Каждый экран и элемент управления, названные на этой странице, проверяются по продукту при сборке. Если название здесь не совпадает с вашим экраном, ваше рабочее пространство на более старой версии.

Утвердить или отклонить заявление на отпуск

Утверждение — отдельное право, не то же самое, что возможность оформить. На этом экране им и пользуются, и остатки выведены здесь же, чтобы решение принималось по дням, а не по памяти о них.

Вам нужно

• hr.leave.approve

Шаги

1. Откройте Отпуска. У заявления с пометкой На согласовании в конце строки стоят Одобрить и Отклонить; если нет ни того, ни другого — права решать у вас нет.
2. Сначала прочитайте Остатки в текущем отпускном году. Там по каждому человеку и виду даны Начислено, Перенесено, Использовано, Ожидает согласования и Осталось — дни, ждущие утверждения, уже вычтены из остатка, так что вы видите ту же цифру, по которой проверял сервер.
3. Нажмите Одобрить, чтобы решить тут же. Больше ничего не спрашивают.
4. Отклонить открывает поле Причина и без него не пройдёт: Отказ должен указывать причину. Написанное вами человеку сообщат.
5. Отменить отпуск отзывает заявление, которое ещё На согласовании или уже Одобрена, и возвращает дни. Всё, что зашло дальше, отклоняется: Отменить можно только отпуск, ожидающий согласования или согласованный.
6. Дважды заявление не решают, кто бы ни пришёл вторым: По этой заявке на отпуск решение уже принято.

Сколько дней в год положено человеку, на этом экране не решается. Блок Ежегодный отпуск здесь наверху сообщает то, что говорит страновой пакет, проставленный вашему бизнесу, — а там, где он не говорит ничего: В этой стране нет законодательного минимума оплачиваемого ежегодного отпуска, поэтому его определяет ваша политика.

См. также

• Оформить кому-то отгул или отпуск
• Посмотреть, кто сегодня на месте, и исправить пропущенную отметку