Каждый экран и элемент управления, названные на этой странице, проверяются по продукту при сборке. Если название здесь не совпадает с вашим экраном, ваше рабочее пространство на более старой версии.

Добавить человека в список сотрудников

Любая другая запись в этом приложении ведёт к сотруднику — договор, отметка на часах, заявление на отпуск, расчётный листок. Новый бизнес начинает отсюда, и большую часть первой недели можно выстроить с одного этого экрана.

Вам нужно

• hr.employees.create

Шаги

1. Откройте Кадры и перейдите на Сотрудники. Нажмите Добавить сотрудника.
2. Для имени здесь одно поле целиком, а не имя и фамилия по отдельности: очень многие имена на две части не делятся. Начните с рабочих данных. Личные данные добавляются позже, в самой карточке сотрудника.
3. Заполните Имя, выберите Тип занятости и укажите дату под Принят. Эти три обязательны; Должность и Рабочая эл. почта могут подождать.
4. Вариант Волонтёр выбирайте, только если это действительно так: Волонтёра планируют и страхуют, но никогда не оплачивают: он не попадает ни в одну ведомость, и ему нельзя назначить зарплату, заём или заявку на сверхурочные.
5. Нажмите Добавить сотрудника внизу окна, чтобы сохранить. Человек появится в списке; щёлкните по строке, чтобы открыть запись.
6. Чтобы что-то исправить потом, откройте строку и нажмите Изменить на Сводка. Там же находятся Статус и Уволен — те два поля, что доходят до расчёта: Тому, у кого стоит статус «Уволен», платят по последний рабочий день, и в последующие расчёты зарплаты он не попадает.

Присутствие в этом списке — ещё не оплата. Оплата — отдельная запись на вкладке Оплата труда, и пока она не задана, У этого человека не записана оплата, поэтому каждый расчёт зарплаты его пропускает и он не попадает ни в один расчётный листок. Задайте оплату, чтобы включить его.

См. также

• Записать, на чём человек нанят
• Записать личные данные и то, куда уходит зарплата
• Записать, сколько человеку платят