Каждый экран и элемент управления, названные на этой странице, проверяются по продукту при сборке. Если название здесь не совпадает с вашим экраном, ваше рабочее пространство на более старой версии.

Оформить кому-то отгул или отпуск

Заявление на отпуск — это даты, вид и человек. Во сколько дней это обойдётся, не вводится руками: считается из рабочей недели и календаря праздников, так что одни и те же две недели в двух странах дают разное число дней.

Вам нужно

• hr.leave.create

Шаги

1. Откройте Отпуска и нажмите Новая заявка на отпуск.
2. Выберите человека под Сотрудник, затем Вид. Если этот список пуст, для бизнеса ещё не заведено ни одного вида отпуска, и оформить ничего нельзя, пока он не появится.
3. Укажите Первый день и Последний день. Столбец Дней в строке считает только рабочие дни: выходные и праздники внутри интервала не идут в счёт, а интервал, состоящий из них одних, отклоняется сразу — В этих датах нет ни одного засчитываемого дня — только выходные и праздники.
4. При оформлении Причина необязательна. При отказе — обязательна.
5. Нажмите Создать. Заявление появляется в списке как На согласовании и ждёт того, кто вправе его утвердить.
6. Два отказа лучше знать до оформления, чем после: У этого сотрудника уже есть отпуск на эти даты. И ещё: Эта заявка превышает оставшиеся дни этого сотрудника. Сначала проверьте его остаток.

Блок Этот месяц на том же экране затеняет выходные и праздники этого месяца — Выходные дни берутся из настроек страны, а не из фиксированных субботы и воскресенья. Если праздники не загружены, он прямо об этом говорит, а не показывает месяц, который выглядит сплошь рабочим: Календарь праздников не настроен, поэтому показаны только выходные дни. Добавьте государственные праздники, чтобы отпуска считались по фактически рабочим дням.

См. также

• Утвердить или отклонить заявление на отпуск
• Указать, какой длины рабочая неделя
• Посмотреть, кто сегодня на месте, и исправить пропущенную отметку