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Poser un congé pour quelqu’un

Une demande de congé, ce sont des dates, un type et une personne. Ce qu’elle coûte en jours ne se saisit pas : cela se compte à partir de la semaine de travail et du calendrier des jours fériés, si bien que la même quinzaine ne fait pas le même nombre de jours dans deux pays.

Il vous faut

• hr.leave.create

Étapes

1. Ouvrez Congés et appuyez sur Nouvelle demande de congé.
2. Choisissez la personne sous Employé, puis le Type. Si cette liste est vide, aucun type de congé n’a encore été créé pour l’entreprise et rien ne peut être posé tant qu’il n’y en a pas un.
3. Donnez Premier jour et Dernier jour. Les Jours affichés ensuite sur la ligne sont des jours ouvrés seulement : les jours de repos et les jours fériés compris dans la période ne comptent pas, et une période qui n’est faite que de cela est refusée d’emblée — Ces dates ne contiennent aucun jour à prendre — uniquement des jours de repos ou fériés.
4. Motif est facultatif pour poser un congé. Il ne l’est pas pour en refuser un.
5. Appuyez sur Créer. La demande apparaît dans la liste en En attente d’approbation et attend quelqu’un qui puisse l’approuver.
6. Deux refus valent mieux d’être connus avant de poser qu’après : Cet employé a déjà un congé sur ces dates. Et : Cette demande dépasse les jours restants de cette personne. Vérifiez d’abord son solde.

Ce mois-ci sur le même écran grise les jours de repos et les fériés du mois — Les jours de repos proviennent des paramètres de votre pays, et non d’un samedi-dimanche figé. Sans jours fériés chargés, il le dit plutôt que de montrer un mois entièrement ouvrable : Aucun calendrier de jours fériés n’est configuré : seuls les jours de repos sont affichés. Ajoutez vos jours fériés pour que les congés soient valorisés sur les jours réellement travaillés.

Voir aussi

• Approuver ou refuser une demande de congé
• Indiquer la durée d’une semaine de travail
• Voir qui est là aujourd’hui, et rattraper un pointage manqué