Chaque écran et chaque bouton nommés sur cette page sont vérifiés contre le produit au moment de la construction. Si un nom ne correspond pas à votre écran, votre espace de travail est sur une version antérieure.

Indiquer la durée d’une semaine de travail

C’est le seul réglage par lequel tout le reste se divise. La durée d’une semaine contractuelle, jour par jour. Chaque taux horaire, demi-journée de congé et heure supplémentaire de cette application en découle.

Il vous faut

• hr.contracts.create

Étapes

1. Ouvrez Contrats. Semaines de travail se trouve au-dessus de la liste des contrats, sur le même écran et sous les mêmes permissions. Appuyez sur Nouvelle semaine de travail.
2. Donnez-lui un Nom — « Bureau », « Atelier » — puis saisissez les minutes travaillées chaque jour. Les jours apparaissent dans l’ordre de votre pays, non pas à partir du lundi, et un jour de repos vaut zéro.
3. Des minutes, pas des heures, d’un bout à l’autre. La ligne Heures par semaine : sous les cases additionne à mesure que vous saisissez, et une semaine sans aucun temps travaillé ne peut pas être enregistrée : diviser par rien fait que tout chiffre qui en découle ne répond rien.
4. Semaine à temps plein, en minutes indique ce qu’est une semaine complète dans cette entreprise, afin qu’une semaine plus courte se lise par rapport à elle. Ce qu’est une semaine complète ici, afin qu’une semaine à temps partiel puisse s’exprimer comme une fraction de celle-ci. Laissez vide si personne n’a tranché.
5. Cochez Utiliser celle-ci quand un contrat n’en indique aucune sur la semaine que suit l’essentiel de l’entreprise. Un contrat qui n’en nomme aucune l’utilise alors, et la ligne porte Utilisée quand un contrat n’en indique aucune.
6. Appuyez sur Créer. Pour modifier une semaine ensuite, appuyez sur Modifier sur sa ligne — la semaine entière est réécrite, alors relisez les sept jours avant d’enregistrer.

Savoir si ces heures tiennent dans la semaine ordinaire chez vous est une question à laquelle ce produit ne répondra pas : Votre pack pays n’indique pas de semaine de travail ordinaire : rien ici ne peut donc dire si ces heures s’y tiennent.

Voir aussi

• Consigner ce sur quoi quelqu’un est engagé
• Voir qui est là aujourd’hui, et rattraper un pointage manqué
• Poser un congé pour quelqu’un