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Für jemanden Urlaub eintragen

Ein Urlaubsantrag besteht aus Daten, einer Art und einer Person. Was er an Tagen kostet, wird nicht eingetippt: es wird aus der Arbeitswoche und dem Feiertagskalender gezählt, sodass dieselben vierzehn Tage in zwei Ländern unterschiedlich viele Tage sind.

Sie brauchen

• hr.leave.create

Schritte

1. Öffnen Sie Abwesenheiten und drücken Sie Neuer Abwesenheitsantrag.
2. Wählen Sie die Person unter Mitarbeitende und dann den Art. Ist diese Liste leer, wurde für dieses Unternehmen noch keine Urlaubsart angelegt, und es lässt sich nichts eintragen, bis es eine gibt.
3. Geben Sie Erster Tag und Letzter Tag an. Die Tage in der Zeile sind danach ausschließlich Arbeitstage: Ruhetage und Feiertage im Zeitraum zählen nicht, und ein Zeitraum, der aus nichts anderem besteht, wird rundweg abgewiesen — Dieser Zeitraum enthält keinen anrechenbaren Tag — nur Ruhetage oder Feiertage.
4. Grund ist beim Eintragen freiwillig. Beim Ablehnen ist es das nicht.
5. Drücken Sie Erstellen. Der Antrag erscheint in der Liste als Zur Genehmigung und wartet auf jemanden, der ihn genehmigen darf.
6. Zwei Abweisungen kennt man besser vor dem Eintragen als danach: Für diese Person ist in diesem Zeitraum bereits Abwesenheit erfasst. Und: Dieser Antrag übersteigt die verbleibenden Tage dieser Person. Prüfen Sie zuerst den Saldo.

Dieser Monat auf demselben Bildschirm hebt die Ruhetage und Feiertage des Monats ab — Die Ruhetage stammen aus Ihren Ländereinstellungen, nicht aus einem festen Samstag und Sonntag. Sind keine Feiertage geladen, sagt es das, statt einen durchgängig bearbeitbaren Monat zu zeigen: Es ist kein Feiertagskalender konfiguriert, daher werden nur Ruhetage angezeigt. Hinterlegen Sie Ihre Feiertage, damit Abwesenheiten auf die Tage gerechnet werden, an denen tatsächlich gearbeitet wird.

Siehe auch

• Einen Urlaubsantrag genehmigen oder ablehnen
• Festlegen, wie lang eine Arbeitswoche ist
• Sehen, wer heute da ist, und eine versäumte Stempelung nachtragen