Каждый экран и элемент управления, названные на этой странице, проверяются по продукту при сборке. Если название здесь не совпадает с вашим экраном, ваше рабочее пространство на более старой версии.

Записать, на чём человек нанят

Запись сотрудника говорит, кто это. Договор говорит, на чём человека наняли, с какого дня и по какой — и он не несёт никакой суммы оплаты, поэтому этот экран не страшно оставить открытым.

Вам нужно

• hr.contracts.create

Шаги

1. Откройте Договоры и нажмите Добавить договор.
2. Выберите человека в Выберите сотрудника, затем Тип занятости для этого найма. Совпадать с записью сотрудника он не обязан: договор — это бумага.
3. Укажите Первый день. Поле Последний день оставьте пустым, если у найма и вправду нет конца — Оставьте пустым для бессрочного договора. Тогда в столбце Окончание будет стоять Бессрочный.
4. Окончание испытательного срока необязательно и не может быть раньше первого дня.
5. Рабочая неделя — это неделя, относительно которой измеряется этот найм. Оставьте значение по умолчанию, если только эта занятость не идёт по неделе, отличной от остальной компании.
6. Нажмите Создать. Статус никто не выставляет вручную: он выводится относительно сегодняшнего дня, так что строка сама читается как Действует, Истекает или Завершён.
7. Когда найм действительно заканчивается, нажмите Расторгнуть договор в его строке и укажите Последний рабочий день и Причина окончания. Свободного примечания здесь нет: причина ухода — персональные данные, и эта запись намеренно их не хранит.

Сколько положено отработать по уведомлению и насколько может длиться испытательный срок, не решается ни на этом экране, ни где-либо ещё в приложении. Это приходит из странового пакета, проставленного вашему бизнесу при регистрации, — потому же договор, записанный в прошлом году, читается по прошлогодним правилам.

См. также

• Добавить человека в список сотрудников
• Указать, какой длины рабочая неделя
• Провести расчётный период и закрыть его