سجّل ما جرى التعاقد عليه
سجل الموظف يقول من هو الشخص. أما العقد فيقول على أي شيء جرى التعاقد معه، ومن متى، وإلى متى — وهو لا يحمل أجراً البتة، ولذلك يمكن ترك هذه الشاشة مفتوحة بلا قلق.
تحتاج إلى
hr.contracts.create
الخطوات
- افتح العقود واضغط إضافة عقد.
- اختر الشخص من اختر موظفًا، ثم نوع التوظيف الذي يقوم عليه هذا التعاقد. وليس بلازم أن يطابق ما في سجله؛ فالعقد هو الورقة.
- أعطِ أول يوم. واترك آخر يوم فارغاً ما لم يكن للتعاقد نهاية فعلاً —
اتركه فارغًا لعقد غير محدد المدة.
عندئذٍ يقرأ عمود تاريخ الانتهاء أنه غير محدد المدة. - ونهاية فترة التجربة اختياري، ولا يجوز أن يسبق اليوم الأول.
- وأسبوع العمل هو الأسبوع الذي يُقاس عليه هذا التعاقد.
اتركه على الافتراضي إلا إذا كان هذا التعاقد على أسبوع مختلف عن بقية المنشأة.
- اضغط إنشاء. ولا أحد يضبط الحالة بيده: فهو محسوب قياساً على اليوم، فيقرأ الصف ساري أو قارب على الانتهاء أو منتهٍ من تلقائه.
- وحين ينتهي التعاقد فعلاً اضغط إنهاء العقد في صفه، وأعطِ آخر يوم عمل وسبب الإنهاء. ولا يوجد حقل ملاحظات حر: فسبب مغادرة الشخص بيانات شخصية، وهذا السجل لا يحفظ منها شيئاً عمداً.
ومقدار الإشعار المستحق، ومدى ما قد تبلغه فترة التجربة، لا يُقرَّران في هذه الشاشة ولا في أي موضع آخر من التطبيق. فهما يأتيان من حزمة الدولة المختومة على عملك يوم اشتراكه، ولذلك أيضاً يُقرأ عقدٌ سُجّل العام الماضي بقواعد العام الماضي.
مواضيع ذات صلة
هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟
شكراً لك.
تُحفظ إجابتك على هذا الجهاز فقط. لا يُرسل شيء إلى أي مكان — لا توجد خدمة خلف هذا الزر بعد، وستقول هذه الصفحة ذلك حتى تتوفر.