أضف شخصاً إلى قائمة الموظفين
كل سجل آخر في هذا التطبيق يعود إلى موظف — عقدٌ أو بصمةٌ أو طلب إجازة أو قسيمة راتب. والعمل الجديد يبدأ من هنا، ومعظم أسبوعه الأول يمكن بناؤه من هذه الشاشة وحدها.
تحتاج إلى
hr.employees.create
الخطوات
- افتح الموارد البشرية واذهب إلى الموظفون، ثم اضغط إضافة موظف.
- وهناك خانة واحدة للاسم كاملاً لا خانتان لأول واسم أخير، لأن كثيراً من الأسماء لا ينقسم قسمين.
ابدأ ببيانات العمل. تُضاف البيانات الشخصية لاحقًا في ملف الموظف نفسه.
- املأ الاسم، واختر نوع التوظيف، وأعطِ التاريخ تحت تاريخ المباشرة. هذه الثلاثة مطلوبة؛ أما المسمى الوظيفي والبريد الإلكتروني للعمل فيمكن أن ينتظرا.
- ولا تختر متطوع إلا وأنت تقصدها:
المتطوع يُجدول ويُؤمَّن عليه ولا يتقاضى أجرًا: يبقى خارج كل كشف رواتب ولا يمكن منحه راتبًا أو قرضًا أو مطالبة عمل إضافي.
- اضغط إضافة موظف في أسفل النافذة للحفظ. يظهر الشخص في القائمة؛ وانقر صفّه لفتح سجله.
- ولتصحيح أي شيء لاحقاً افتح الصف واضغط تعديل في ملخص. وهناك أيضاً يقع الحالة وتاريخ المغادرة، وهما الاثنان اللذان يبلغان الرواتب:
من تُضبط حالته على «ترك العمل» تُصرف مستحقاته حتى آخر يوم عمل له ولا يُدرَج في أي دورة من كشف الرواتب بعده.
ووجود الشخص في هذه القائمة ليس كوجود أجر له. فالأجر سجل منفصل في تبويب الأجر، وما لم يُحدَّد فإن لا يوجد راتب مسجَّل لهذا الشخص، لذا تتخطّاه كل دورة من كشف الرواتب ولا يظهر في أي كشف راتب. حدِّد راتبه ليُدرَج.
مواضيع ذات صلة
هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟
شكراً لك.
تُحفظ إجابتك على هذا الجهاز فقط. لا يُرسل شيء إلى أي مكان — لا توجد خدمة خلف هذا الزر بعد، وستقول هذه الصفحة ذلك حتى تتوفر.