Cada pantalla y cada control que se nombra en esta página se comprueba contra el producto al construirla. Si un nombre no coincide con tu pantalla, tu espacio de trabajo está en una versión anterior.

Añadir a alguien a la lista de personal

Cualquier otro registro de la aplicación remite a un empleado: un contrato, un fichaje, una solicitud de vacaciones, una nómina. Una empresa nueva empieza aquí, y casi toda su primera semana se puede construir desde esta sola pantalla.

Necesitas

• hr.employees.create

Pasos

1. Abra RR. HH. y vaya a Empleados. Pulse Añadir empleado.
2. Hay una única casilla para el nombre completo en lugar de nombre y apellidos, porque muchos nombres no se parten en dos. Empiece por los datos laborales. Los datos personales se añaden después, en la ficha del empleado.
3. Rellene Nombre, elija el Tipo de empleo y dé la fecha bajo Alta. Esos tres son obligatorios; Puesto y Correo de trabajo pueden esperar.
4. Elija Voluntario solo si es realmente así: Un voluntario se programa, está asegurado y nunca cobra: queda fuera de toda nómina y no puede recibir salario, préstamo ni reclamación de horas extra.
5. Pulse Añadir empleado al pie del diálogo para guardar. La persona aparece en la lista; haga clic en su fila para abrir su ficha.
6. Para corregir algo más adelante, abra la fila y pulse Editar en Resumen. Ahí están también Estado y Baja, que son los dos que llegan a la nómina: A quien esté marcado como «Baja» se le paga hasta su último día trabajado y no entra en ningún proceso de nómina posterior.

Estar en esta lista no es cobrar. La retribución es un registro aparte, en la pestaña Retribución, y mientras no se fije: Esta persona no tiene ninguna retribución registrada, así que todos los procesos de nómina la omiten y no aparece en ningún recibo de nómina. Fije su retribución para incluirla.

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