Cada pantalla y cada control que se nombra en esta página se comprueba contra el producto al construirla. Si un nombre no coincide con tu pantalla, tu espacio de trabajo está en una versión anterior.

Agrupar a la gente en departamentos

Cómo se agrupa su plantilla y a qué se imputa la nómina. Diez personas rara vez necesitan más de dos o tres, y en un departamento es también donde se nombra un centro de coste: conviene hacerlo antes de la primera nómina y no después.

Necesitas

• hr.departments.create

Pasos

1. Abra Departamentos y pulse Añadir departamento.
2. Dele un Nombre. Código es opcional: rellénelo solo si su empresa ya usa códigos de departamento.
3. Centro de coste también es opcional: La nómina de este departamento se imputa aquí.
4. Pulse Crear. La fila lleva entonces un Plantilla y un Responsable cuando hay uno registrado.
5. Para renombrar un departamento, o darle un código que le faltaba, pulse Editar departamento en su fila y luego Guardar.
6. Eliminar cierra un departamento y no mueve a nadie. La confirmación nombra el departamento y lo dice sin rodeos: quienes estaban en él conservan su ficha y no muestran departamento hasta que alguien los mueva.
7. Organigrama es la otra mitad de la estructura, y es una lectura más que un formulario: Quién depende de quién. Búsquelo por nombre, puesto o departamento. Se detiene a una profundidad fija y le dice dónde: El organigrama termina aquí. Consulte las líneas de dependencia por debajo de esta persona.

Si el organigrama dice Todavía no hay líneas de dependencia, es que todavía no hay ninguna línea de reporte registrada y no tiene nada que dibujar.

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• Lanzar un periodo de nómina y firmarlo