اجمع الناس في أقسام
كيف يُجمَّع موظفوك، وعلى أي جهة تُحمَّل تكلفة رواتبهم.
وعشرة أشخاص قلّما يحتاجون أكثر من قسمين أو ثلاثة، والقسم هو أيضاً موضع تسمية مركز التكلفة، فالأولى إنجازه قبل أول مسيّر رواتب لا بعده.
تحتاج إلى
hr.departments.create
الخطوات
- افتح الأقسام واضغط إضافة قسم.
- أعطه الاسم. والرمز اختياري — فلا تملأه إلا إن كان عملك يستعمل رموز الأقسام أصلاً.
- ومركز التكلفة اختياري كذلك:
تُحمَّل رواتب هذا القسم هنا.
- اضغط إنشاء. عندئذٍ يحمل الصف عدد الموظفين، والمدير حيث يوجد واحد مسجَّل.
- ولتغيير اسم قسم أو إعطائه رمزاً كان ينقصه اضغط تعديل القسم في صفه ثم حفظ.
- وحذف يُغلق القسم ولا ينقل أحداً. والتأكيد يسمّي القسم ويقول ذلك صراحةً: فمن فيه يبقون بسجلاتهم ولا يظهر لهم قسم حتى ينقلهم أحد.
- والهيكل التنظيمي هو النصف الآخر من الهيكل، وهو قراءة لا نموذج —
من يتبع من.
ابحث فيه بالاسم أو المسمى الوظيفي أو القسم. وهو يتوقف عند عمق ثابت ويخبرك أين:يتوقف المخطط هنا. راجع خطوط التبعية أسفل هذا الشخص.
وإن قال المخطط لا توجد خطوط تبعية بعد فليس لأحدٍ خط تبعية مسجَّل بعد، ولا شيء لديه ليرسمه.
مواضيع ذات صلة
هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟
شكراً لك.
تُحفظ إجابتك على هذا الجهاز فقط. لا يُرسل شيء إلى أي مكان — لا توجد خدمة خلف هذا الزر بعد، وستقول هذه الصفحة ذلك حتى تتوفر.