الرسائل التي قد يعرضها الموارد البشرية

هذا الإعداد إما مفعّل أو معطّل.

سبق تصحيح هذا التسجيل. صحّح التصحيح نفسه بدلًا من ذلك.

هذا ليس نوع تسجيل يعرفه هذا المنتج.

هذا ليس مصدر تسجيل يعرفه هذا المنتج.

رقم البطاقة حتى أربعين حرفًا.

رقم البطاقة هذا يخص شخصًا آخر.

لم تتطابق البيانات.

هذه ليست طريقة تعريف يعرفها هذا المنتج.

الاختيار بالاسم معطّل لهذه الشركة.

ساعة الدوام غير مهيّأة في مساحة العمل هذه بعد.

الرمز من أربعة إلى ثمانية أرقام.

الرموز غير مستخدمة في هذه الشركة.

محاولات خاطئة كثيرة. حاول مجددًا بعد خمس عشرة دقيقة.

هذه الساعة تحاول كثيرًا. انتظر لحظة.

أنت مسجّل الدخول بالفعل.

لم تسجّل الدخول.

لست في استراحة.

ساعة الدوام هذه غير مسجّلة أو تم إبطالها.

كشف الرواتب هذا بعملة واحدة، وأحد الموظفين عليه يتقاضى راتبه بعملة أخرى. لا تُجمع أرقام بعملتين أبداً: ضع هذا الشخص في كشف بعملته.

لم تُحدَّد دولة هذه المنشأة، فلا يمكن تشغيل الرواتب. حدِّد الدولة في الإعدادات أولًا.

يجب أن يكون البدل أو الاستقطاع بعملة الراتب الأساسي نفسها.

يجب أن يكون البدل أو الاستقطاع بعدد المنازل العشرية نفسه المستخدم في الراتب الأساسي.

يجب إدخال الراتب بالوحدات الصغرى، مع العملة وعدد المنازل العشرية.

لا يمكن أن يكون الراتب بالسالب.

دورية صرف غير معروفة.

تاريخ السريان مطلوب بصيغة سنة-شهر-يوم.

لا يمكن أن تنتهي الفترة قبل أن تبدأ.

يوجد كشف رواتب لهذه الفترة بالفعل.

اعتُمد كشف الرواتب هذا ولا يمكن إعادة احتسابه. أنشئ تصحيحًا بدلًا من ذلك.

لا يمكن اعتماد كشف رواتب لم يُحتسب بعد.

التصحيح يكون لكشف رواتب معتمد فقط؛ أعد احتساب هذا الكشف.

لا يمكن تسجيل الدفع إلا لكشف رواتب معتمد.

نوع الإجازة هذا غير موجود.

لا تحتوي هذه المدة على أي يوم يُحتسب — كلها أيام راحة أو عطل.

لدى هذا الموظف إجازة تغطي هذه التواريخ بالفعل.

هذا الطلب يتجاوز الأيام المتبقية لهذا الشخص. راجع رصيده أولًا.

لا يمكن إلغاء إلا الإجازة التي تنتظر الموافقة أو تمت الموافقة عليها.

هذا الشخص متطوع ولا يتقاضى أجرًا، لذا لا يمكن تسجيل أي شيء على راتبه. غيّر نوع التوظيف أولًا.

تم البت في طلب الإجازة هذا بالفعل.

يجب أن يذكر الرفض سببه.

المدة المطلوبة طويلة جدًا — اطلب سنة أو أقل.

لا يمكن تصحيح كشف تصحيحي. أنشئ كشف رواتب جديدًا.

يجب بيان سبب التصحيح.

سبق تصحيح كشف الرواتب هذا.

التاريخ مطلوب بصيغة سنة-شهر-يوم.

هذا الموظف غير موجود.

لا يمكن أن يكون الموظف مديرًا لنفسه.

هذا التسلسل الإداري يكوّن حلقة مغلقة.

هذا القسم غير موجود.

لا يمكن أن يكون القسم تابعًا لنفسه.

هذا الاختيار يضع القسم داخل نفسه.

هذا ليس نوع توظيف يعرفه هذا المنتج.

لدى هذا الموظف عقد يغطي تلك التواريخ بالفعل.

هذا العقد منتهٍ بالفعل.

هذا ليس سببًا معروفًا لإنهاء العقد.

يجب أن يكون الرقم عددًا صحيحًا ضمن النطاق المسموح.

ساعات العمل التعاقدية أسبوعيًا يجب أن تكون بين صفر و168، وبمنزلتين عشريتين على الأكثر.

تبدأ سنة الإجازات بشهر ويوم بصيغة MM-DD. ولا يجوز أن تكون 29 شباط، فهو يوم لا يرد في معظم السنوات.

لا يمكن ضبط هذا من هنا. تُضبط سياسة مكافأة نهاية الخدمة على حدة، لأنها تسري من تاريخ محدد ويجب إدخالها كاملة.

لا تملك الصلاحية التي تتيح تشغيل الرواتب.

لا تملك الصلاحية التي تتيح الاطلاع على رواتب الموظفين.

هذا الإجراء يتطلب حساب منشأة.

غير موجود.

مكافأة نهاية الخدمة ليست استحقاقًا قانونيًا في هذه الدولة.

لم تحدِّد هذه المنشأة طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة. حدِّدها في الإعدادات أولًا.

حدِّد عدد الأيام التي يُقسَّم عليها الراتب الشهري، عددًا صحيحًا أكبر من صفر.

تُحتسَب المكافأة على الراتب الأساسي، أو على الراتب الأساسي مع البدلات الخاضعة للتقاعد.

الحد الأقصى للمكافأة عدد صحيح من أشهر الراتب، أو بلا حد.

تحتاج سياسة مكافأة نهاية الخدمة إلى شريحة خدمة واحدة على الأقل.

تحتاج شريحة الخدمة إلى سنة البداية وعدد أيام الراتب المستحقة عن كل سنة فيها.

لا يمكن أن تبدأ شريحتا خدمة في السنة نفسها.

هذا الحقل مطلوب.

هذه ليست حالة يعرفها هذا المنتج.

يجب أن يكون المبلغ عدداً صحيحاً من الوحدات الصغرى وغير سالب.

يحتاج المبلغ إلى عملة، برمز من ثلاثة أحرف.

يجب أن يكون المبلغان على الميزة الواحدة بالعملة نفسها.

هذه العملة لا تستخدم هذا العدد من الخانات العشرية.

الوقت مطلوب، بصيغة HH:MM على مدار أربع وعشرين ساعة.

أيام الأسبوع أعداد صحيحة من 0 (الأحد) إلى 6 (السبت).

لا يمكن أن تكون الاستراحة بطول الوردية نفسها.

نمط الوردية هذا غير موجود.

هذا الموظف مُجدول بالفعل على نمط وردية في تلك الفترة.

يجب أن يكون هذا عدداً صحيحاً من الدقائق، من دقيقة واحدة حتى يوم كامل.

هذا ليس نوع يوم يعرفه هذا المنتج.

لهذا الموظف مطالبة عمل إضافي عن ذلك اليوم بالفعل.

تم البتّ في مطالبة العمل الإضافي هذه بالفعل.

هذا أكثر من الساعات المشتغلة فوق الوردية المُجدولة في ذلك اليوم.

هذا ليس نوع ميزة يعرفه هذا المنتج.

هذه الميزة غير موجودة.

هذه الميزة لم تعد مُقدَّمة، فلا يمكن تسجيل أحد فيها.

هذا الموظف مسجَّل في تلك الميزة في تلك الفترة بالفعل.

يجب أن يكون عدد الخصومات عدداً صحيحاً يمكن تقسيم السلفة عليه.

لهذا الموظف سلفة لم تُسوَّ بعد.

تم البتّ في هذه السلفة بالفعل.

التقدير من واحد إلى خمسة.

المبلغ يحتاج إلى رقم صحيح وعملة ودقة عشرية، أو لا شيء من الثلاثة.

هذا ليس رمز عملة.

هذا ليس عدد خانات عشرية تستخدمه أي عملة.

هذه الوظيفة غير موجودة.

هذه ليست حالة يمكن أن تكون عليها وظيفة.

هذه الوظيفة شُغلت أو أُغلقت، فلم تعد تقبل طلبات.

هذه ليست مرحلة يمكن أن يكون فيها الطلب.

الطلب في هذه المرحلة بالفعل.

المسار يتقدم إلى الأمام فقط. سجّل ما حدث بدل التراجع عنه.

وصل هذا الطلب إلى نتيجته النهائية ولا يمكن نقله مرة أخرى.

لا توجد قائمة بهذا الاسم.

لدى هذا الشخص قائمة التحاق بالفعل.

أُنجزت هذه المهمة من قبل، ويبقى تاريخ إنجازها كما هو.

لدى هذا الشخص تقييم في هذه الدورة بالفعل.

اعتُمد هذا التقييم من قبل، ووقت اعتماده مثبت في السجل.

لا يمكن اعتماد تقييم بلا تقدير.

الأهداف ليست بالشكل الذي يمكن قراءته.

عدد الأهداف أكبر مما يحتمله تقييم واحد. تقليل الأهداف هو الغاية من التقييم.

هدفان يحملان المفتاح نفسه، فيحل أحدهما محل الآخر دون إشعار.

يجب أن يبلغ مجموع أوزان الأهداف مئة بالمئة كاملة، وإلا فلا معنى للنتيجة.

هذه الدورة غير موجودة.

هناك دورة أخرى تستخدم هذا الرمز.

هذه ليست طريقة يمكن أن تُقدَّم بها دورة.

هذه ليست حالة يمكن أن يكون عليها التسجيل.

تُستنتج هذه الحالة من التواريخ ولا يمكن ضبطها يدويًا.

هذا الشخص مسجَّل في الدورة بالفعل. الإعادة هي انتقال التسجيل نفسه إلى حالة جديدة.

هذا ليس نوع مستند يُحفظ هنا.

هذا النوع من الملفات غير مقبول. استخدم صورة أو ملف PDF.

لم يصل أي ملف مع عملية الرفع.

هذا الملف أكبر مما يقبله المخزن.

تعذّر فتح هذا المستند.

خدمة التخزين الآمن للملفات غير متاحة على هذا الخادم، فلم يُحفظ شيء.

لا يقدّم هذا الخادم تقريرًا بهذا الاسم.

هذا الحساب غير موجود في هذه المنشأة.

هذا الحساب مرتبط بالفعل بسجل موظف آخر.

لا يمكن ربط الحسابات بسجلات الموظفين حتى يتم تحديث قاعدة بيانات هذه المنشأة.

جلسة الدعم ليست موظفًا في هذه المنشأة، فلا توجد قسائم راتب لعرضها.

سجّل الدخول لرؤية قسائم راتبك.