لماذا تغيّر الراتب: الحضور يحدد الأجر
يقيس مسيّر الرواتب فترة كل شخص على حضوره. فيوم العمل المجدول الذي لا حضور فيه ولا إجازة لا يُدفع أجره، وترى الموارد البشرية السبب بدقة قبل اعتماد أي شيء.
تحتاج إلى
hr.payroll.update
الخطوات
- اليوم المجدول يؤخذ من جدول ورديات الشخص، فإن لم يوجد فمن جدول عمله، فإن لم يوجد فمن أيام الأسبوع خارج عطلتك الأسبوعية. ولا يُخصم أبداً عن العطل الرسمية ولا العطلة الأسبوعية ولا الإجازات المعتمدة.
- اليوم المجدول الذي لا تسجيل حضور فيه ولا إجازة معتمدة لا يُدفع، ويُحسب بالأجر اليومي للشخص. ويظهر في المسيّر باسم غياب غير مدفوع.
- اليوم الأقصر من المجدول يُخصم منه بالدقيقة باسم ساعات ناقصة، لكن فقط بعد مهلة السماح. والمهلة هي فترة السماح لليوم الناقص (دقائق) في إعدادات التطبيقات ضمن سياسة التوظيف:
لا يُخصم اليوم الذي يقل عن الدوام المقرر بما لا يتجاوز هذه المدة. القيمة 15 إن لم تُحدد.
- الساعات الزائدة لا تُدفع وحدها: لا يُدفع العمل الإضافي إلا من طلب عمل إضافي معتمد.
- من يُقاس حضوره: كل من سجّل حضوره مرة واحدة على الأقل في الفترة. وإذا فعّلت الحضور يحدد الأجر يُقاس الجميع، فمن لا يسجّل حضوره أبداً لا يُدفع له شيء عن أيامه المجدولة.
- لتدفع لشخص راتبه الثابت مهما قالت ساعة الحضور، افتح الموظفون، وافتح سجل الشخص، واختر تبويب بيانات شخصية، واجعل يُحتسب الأجر من على راتب ثابت — غير مُقاس. والخيارات الأخرى يُقاس بالحضور ويُقاس بجداول الدوام المعتمدة وبالحضور مع تعليم فروقات جدول الدوام، والافتراضي يُقاس بالحضور عندما يسجّل الموظف.
- قبل الاعتماد، افتح المسيّر في الرواتب وانقر على الشخص. يعرض تقرير الحضور والأجر أيامه المجدولة وأيام عمله وغيابه وإجازاته، ودقائق النقص، وكل خصم، ويحفظه زر تنزيل CSV. ولتصحيح بند استخدم تعديل بند، واكتب السبب (يُحفظ مع الدورة)، ثم اضغط حفظ وإعادة الاحتساب.
هذه الدورة معاينة. لا يُدفع أو يُرحّل شيء حتى تتم الموافقة عليها.
- تتبع المغادرة القصيرة المعتمدة الإعداد ساعات المغادرة القصيرة في إعدادات التطبيقات، ضمن سياسة التوظيف. الخيار لا تُخصم هو الافتراضي ويعذر تلك الساعات؛ والخيار تُخصم من الراتب يقتطعها من الراتب بالدقيقة تحت بند مغادرة قصيرة (تُخصم من الراتب)؛ والخيار تُخصم من الإجازة السنوية يقتطعها من رصيد الإجازة السنوية بدلاً من ذلك. وتوضح المعاينة أي قاعدة طُبّقت.
قبل أول مسيّر يُقاس فيه الحضور، راجع المعاينة بحثاً عن كل من يتقاضى راتباً ولا يسجّل حضوره، واجعله على الراتب الثابت. ولا تظهر المبالغ في التقرير إلا لمن يملك hr.payroll.salaries.
مواضيع ذات صلة
هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟
شكراً لك.
تُحفظ إجابتك على هذا الجهاز فقط. لا يُرسل شيء إلى أي مكان — لا توجد خدمة خلف هذا الزر بعد، وستقول هذه الصفحة ذلك حتى تتوفر.