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Warum sich der Lohn geändert hat: die Anwesenheit entscheidet

Eine Lohnabrechnung misst den Zeitraum jeder Person an ihrer Anwesenheit. Ein geplanter Arbeitstag ohne Anwesenheit und ohne Urlaub wird nicht bezahlt, und HR sieht vor jeder Genehmigung genau, warum.

Sie brauchen

• hr.payroll.update

Schritte

1. Ein geplanter Tag kommt aus dem Schichtplan der Person, sonst aus ihrem Arbeitszeitmodell, sonst aus den Wochentagen außerhalb Ihres Wochenendes. Feiertage, Wochenende und genehmigter Urlaub werden nie abgezogen.
2. Ein geplanter Tag ohne Einstempeln und ohne genehmigten Urlaub wird zum Tagessatz der Person nicht bezahlt. Er erscheint in der Abrechnung als Unbezahlte Abwesenheit.
3. Ein kürzerer Tag als geplant wird minutengenau abgezogen, als Fehlstunden, aber erst jenseits der Toleranz. Die Toleranz ist Toleranz für einen kurzen Tag (Minuten) unter App-Einstellungen, Bereich Beschäftigungsregeln: Ein Tag, der höchstens so viel kürzer als geplant ist, wird nicht abgezogen. Ohne Angabe 15.
4. Zusätzliche Stunden werden nie von selbst bezahlt: Überstunden nur aus einem genehmigten Antrag.
5. Wer gemessen wird: alle, die im Zeitraum mindestens einmal eingestempelt haben. Schalten Sie Anwesenheit bestimmt den Lohn ein, wird jeder gemessen; wer nie einstempelt, erhält für seine geplanten Tage nichts.
6. Um jemandem sein festes Gehalt unabhängig von der Stempeluhr zu zahlen, öffnen Sie Mitarbeitende, öffnen die Person, wählen den Reiter Persönlich und setzen Entgelt wird gemessen nach auf Festgehalt — nicht gemessen. Die anderen Optionen sind Nach Stempelzeit gemessen, Nach genehmigten Stundenzetteln gemessen und Stempelzeit, Abweichungen zum Stundenzettel markiert; Standard ist Nach Stempelzeit gemessen, wenn die Person stempelt.
7. Öffnen Sie vor der Genehmigung die Abrechnung unter Gehaltsabrechnung und klicken Sie eine Person an. Der Anwesenheits- und Lohnbericht zeigt geplante, gearbeitete, Fehl- und Urlaubstage, fehlende Minuten und jeden Abzug; CSV herunterladen speichert ihn. Um eine Zeile zu korrigieren, nutzen Sie Zeile korrigieren, geben eine Grund (wird beim Lauf gespeichert) an und tippen auf Speichern und neu berechnen. Dieser Lauf ist eine Vorschau. Bis zur Genehmigung wird nichts ausgezahlt oder gebucht.
8. Genehmigte Kurzabwesenheit folgt der Einstellung Stunden der Kurzabwesenheit in App-Einstellungen unter Beschäftigungsregeln. Nicht abgezogen ist der Standard und entschuldigt diese Stunden; Vom Lohn abgezogen zieht sie minutengenau als Kurzabwesenheit (vom Lohn abgezogen) ab; Vom Jahresurlaub abgezogen bucht sie stattdessen vom Jahresurlaub ab. Die Vorschau zeigt, welche Regel galt.

Gehen Sie vor Ihrer ersten gemessenen Abrechnung die Vorschau durch: Wer ein Gehalt bekommt, aber nicht einstempelt, wird auf fest gestellt. Beträge im Bericht sehen nur Personen mit hr.payroll.salaries.

Siehe auch

• Eine Lohnperiode laufen lassen und freigeben
• Sehen, wer heute da ist, und eine versäumte Stempelung nachtragen
• Festhalten, was jemand bezahlt bekommt